// KOSKA RECRUITING
約30名で、製造・物流・建設のエンタープライズに挑む。
営業もCSも、AIを日常の道具として使い倒す会社です。
$ koska jobs --open
→ field-sales 2 positions
→ customer-success 1 position
→ open-position let's talk
$ koska culture --list
✓ ai-first # 全職種でAIをフル活用
✓ genba-driven # 答えは現場にある
✓ small-elite # 約30名で産業に挑む
$ koska apply --casual ▌MISSION
製造・物流・建設の現場で日々行われる「行動」に正当な価値を見出し、 テクノロジーの力で誰もがその価値を認識・活用できる世界をつくる。 AI技術と現場知見を融合させ、記録・計測・分析の壁を取り払います。
HOW WE WORK
01
資料・分析・記録・コードレビューまで、まずAIに任せられないかを考える。人間は判断・対話・現場に時間を投資する。マーケ施策の大半はすでにAIエージェントと運用しています。
02
工場・倉庫・建設現場に通う。「話すだけで記録が残る」プロダクトは、現場の観察からしか生まれない。営業もCSも現場の解像度が武器になります。
03
約30名でエンタープライズと向き合うため、1人あたりの裁量と責任が大きい。報酬や制度の詳細は、選考の中で率直にお話しします。
NUMBERS
2018
設立
~30
メンバー数
2
プロダクトながら記録 / GenKan
No.1
FOOMA 2025スタートアップグランプリ
TEAM
CEO
一橋大学大学院で原価管理を研究、シリコンバレーでのエンジニア経験を経て創業。Forbes 30 Under 30 Asia 2021。
COO
ジョンズホプキンス大学大学院修了。NTTコミュニケーションズで大規模システム開発に従事後、参画。
CRO
KEYENCE、Salesforceで中小から大企業までを担当。事業成長と顧客開拓を統括。あなたの上司候補。
Advisor
日本原価計算研究学会 元会長・明治学院大学教授。学術面から事業を支援。
OPEN POSITIONS
FS-01
エンタープライズ製造業への現場改革提案。元KEYENCE/SalesforceのCRO直下で、商談の型からつくる。
CS-01
導入現場の定着と拡張。利用データを見ながら「外せない存在」になるまで伴走する。
OP-00
エンジニア・コーポレートほか。職種未定でも、まず話すところから。
$ koska apply --casual
まずは30分のカジュアル面談から。現在のプロダクトと組織の状況を、率直にお見せします。
カジュアル面談を申し込む※ ラボ版のためリンクは未接続。本番はフォーム/日程調整リンクに接続します。